【2022】労務の仕事内容は？業務の課題と効率化方法
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労務担当者は、勤怠管理や給与計算、年末調整など、労働に関連する業務を従業員の代わりに行います。従業員が安心して働ける環境を整備することが役割です。 しかし、人的リソースに余裕がない場合、総務や人事と兼任しているケースが少 […]
【2022】年末調整のペーパーレス化は義務化される？企業が対応すべきこと
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昨今ではさまざまな申請や業務において、ペーパーレス化や電子化、デジタル化が推進されています。 本記事で取り扱う年末調整も、これまでの紙での申請から電子化への切り替わりがスタートしました。従来の紙での申請方法では、必要なか […]
【2022】電子決裁システムとは？おすすめ8選を比較＆導入メリットと選び方のポイント
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業務のデジタル化が進められている昨今において、申請業務の決裁もシステム化を行う企業が増えてきました。従来の紙からの申請から電子での申請に切り替えることで、ペーパーレス化の実現など、多くのメリットが電子決裁にはあります。 […]
【2022】入社手続きのチェックリスト！用意すべき書類と手続きの流れ
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派遣業界や大量にアルバイト雇用している企業は、オールシーズンで多くのスタッフが入社してくるでしょう。正確な書類の用意や手続きの流れを守らないと、トラブルや企業のマイナスイメージにもつながりかねません。 あらかじめ用意する […]
【2022】人事制度の目的とは？最新トレンドや設計・作り方・見直し方を解説
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人事制度とは、従業員の能力や仕事の成果を正しく評価し、等級や報酬に反映することが目的です。特に、報酬は生活と密接に結びついているため従業員の関心も高いです。企業への貢献度が正当に評価されていないと感じると、モチベーション […]
【2022】人事を業務委託するメリット・デメリットは？おすすめサービスと選び方
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人事業務の外部委託とは、採用活動や勤怠管理、給与計算など、人事が担当する業務プロセスの一部を外部企業に依頼することです。豊富なノウハウを持つ外部企業に業務を依頼し、業務効率化やコスト削減を図ります。 近年は人事業務を外部 […]
【2022】雇用契約に必要な書類は？入社前手続きの効率化方法
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労働者を雇用する際には、雇用契約を結ばなければなりません。この雇用契約を結ぶには、たくさんの書類を準備・回収する必要があり、保険や税金の手続きもするためにコストも時間もかかります。これらの業務を効率化させて、スムーズに締 […]
【2022】給与明細の作成方法は？記載項目と手順をわかりやすく解説
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給与明細の作成について、お困りでしょうか？ 「給与明細の作成に必要なものは？」「給与明細に記載する項目は？」「給与明細の作成手順は？」など、本記事では給与明細について、給与明細に記載すべき項目や作成手順についてわかりやす […]
【2022】契約書の電子化のメリット・法律要件は？活用したいサービスと選び方
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「電子上で締結できる契約書について知りたい」「契約書を電子化する際はどのようなことに気をつけたら良い？」「おすすめの電子契約システムを知りたい」このように悩みを抱えている担当者の方も多いのではないでしょうか？ 契約書を電 […]
【2022】おすすめの契約書作成アプリは？人事労務業務効率化の3つのポイント
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「労務の管理業務をもっと効率化したい」「やることが多く、たくさんの時間が取られてしまっていて、いつも業務に余裕がない」「社内の業務負担を減らしたい」このように悩んでいる労務や人事の担当者も多いことでしょう。 企業の人事部 […]