人事労務Q&A

人事労務のお役立ちマガジン

ペーパーレス化のメリットとは?推進の背景や円滑に進める方法を解説

ペーパーレス化のメリットは、書類保管のコストやスペースを削減できるだけではなく、テレワークなど新しい働き方にも柔軟に対応できることです。DX化やSDGs、電子帳簿保存法などにも対応できることから、企業のイメージアップにも […]

マイナンバーの正しい管理方法!中小企業の特例措置やシステム化のメリット

2015年に施行されたマイナンバー法により、日本国内に住民票をもつ全ての人に12桁の番号が割り振られたました。2021年以降はマイナンバーカードが保険証としても利用可能となり、身近なものとなっています。企業の中でも利用す […]

ヒューマンエラーはどのようにして起こる?主な原因や対策の具体例を徹底解説

ヒューマンエラーを防止することは、あらゆる職場にとって大変重要な課題です。防止するためには、ヒューマンエラーがどのようにして起こるのか、主な原因は何なのかを知ったうえで対策を立てることが必要不可欠です。本記事ではヒューマ […]

テレワークはコミュニケーション不足の原因?4つの対策や解消事例を紹介

テレワークは業務の幅を広げますが、その一方でコミュニケーション不足の原因にもなっています。急速にテレワーク化を進めた結果、オンラインでのコミュニケーションの取り方がわからず悩む企業は珍しくありません。本記事では、テレワー […]

労務管理とは?役割や仕事内容、円滑に行う4つのポイントを解説

会社は一つの組織であり、その組織を運用するにあたり「労務管理」が必要となります。人が運用し、人が働いている以上、職場の環境がダイレクトに影響していきます。何も整っていない企業には成長の余地がありません。 本記事では、「労 […]

雇用契約書は電子化できる?注目される背景や効果、懸念点などを徹底解説!

雇用契約書を電子化することで、採用業務の効率化やコスト削減、コンプライアンス強化につながります。しかし「電子帳簿保存法への対応は?」「新しいシステム導入に不安がある」など不明点や懸念点をもつ企業も多く、完全電子化に対応し […]