雇用契約書は電子化できる？注目される背景や効果、懸念点などを徹底解説！
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雇用契約書を電子化することで、採用業務の効率化やコスト削減、コンプライアンス強化につながります。しかし「電子帳簿保存法への対応は？」「新しいシステム導入に不安がある」など不明点や懸念点をもつ企業も多く、完全電子化に対応し […]
内定通知書とは？採用通知書との違いや法的効力などを解説
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人事や労務担当の方は、入社手続きに必要な「内定通知書」について、正しく理解していますでしょうか。 内定通知書は求職者に対して採用の旨を伝える書類であり、記載すべき必須項目もあります。もし記載項目に不備があれば、内定者に不 […]
入社誓約書の書き方や対応方法を解説！企業向けに必要項目も紹介
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企業が人材を採用する際は、さまざまな書類を作成して労働契約を結びます。そのなかの一つに入社誓約書があります。本記事では入社誓約書の概要や書き方、必要事項、対応方法などを解説します。これから人材を採用する企業の担当者はぜひ […]
内定通知書と労働条件通知書の違いは？出すタイミングや注意点まで解説
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企業が応募者に対して内定を出すときは「内定通知書」の送付が必要です。内定通知書は単に選考の合否を伝える書類ではなく、法的な役割がある書類です。そのため、正確に作成して適切な管理が必要です。 また、労働条件通知書も人材を採 […]
労働条件通知書の書き方は？記載すべき項目や記入例、注意点
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労働条件通知書とは、労働条件を従業員に対して通知するための書類のことです。労働条件通知書の交付は基本的に会社の義務として、労働基準法に定められています。この記事では、労働条件通知書の書き方や記載すべき項目、記入例、注意点 […]
従業員の雇用手続きとは？必要書類や手続きの流れを解説
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人事や労務担当の方は、従業員の雇用手続きについて正しく理解していますでしょうか？ 会社が従業員を雇用する際は、労働契約関係の書類はもちろん、社会保険や雇用保険といった各種保険に加え、所得税や住民税などの税金の手続きも必要 […]
雇用契約書の記載事項とは？書き方・変更時の注意点も解説
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企業における人事や労務担当の方は、雇用契約書について正しく理解していますでしょうか。 雇用契約書は、労使間で雇用契約を締結する際に必要な書類です。契約書としての役割を担うため、内容に不備があると従業員とトラブルになる可能 […]
オンライン契約書とは？導入メリット・デメリットと作成方法
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オンライン契約書は、作成から署名、締結までをオンラインで完結できることから、契約業務を効率化し、締結までのスピードを向上できます。 しかし、メリットの大きい一方で、知っておきたいデメリットも存在します。導入にあたっては、 […]
入社誓約書とは？書き方や作成の注意点
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入社誓約書とは、従業員が入社の意思を会社に伝えるための書類です。入社誓約書には、入社の意志を確認する以外にも会社のルールを遵守してもらったり、内定を証明したりする役割があります。 そこで今回は、入社誓約書の書き方や作成の […]
人事労務管理システムとは？機能や選び方などをわかりやすく解説
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人事労務管理システムとは、人事や労務にかかる業務負担を軽減するためのシステムのことです。オンライン上で手続きを進めることで、担当者の業務負担を軽減します。 そこで今回は、人事労務管理システムの機能や選び方、導入のメリット […]