勤怠管理とは、労働時間や残業時間、有給休暇の取得状況など、従業員の勤怠状況を把握することです。正確な給与計算やコンプライアンス違反回避のために、正確な勤怠管理を行う必要があります。 かつてはExcel（エクセル）やタイム […]

新しい働き方の導入は、従業員の就業意欲の向上や、優秀な人材確保に向けて有効であることから、多くの企業で進められている取り組みです。 しかし、その一方で、裁量労働制を導入したことによって、従来とは異なる就業ルールを定めたり […]