「人事労務」に関するお役立ちコラムです。
連続勤務の法的リスクとは？労働基準法の上限日数と企業が取るべき対策
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慢性的な人手不足などの理由から、従業員に連続勤務をさせてしまう状況に置かれている企業も存在するでしょう。 今後もそのような状況が続くようであれば、従業員の健康に悪影響をおよぼすことや、法律に違反してしまう危険性があること […]
「人事労務」の記事一覧
アルバイト先でのハラスメント対策｜企業側の対策と併せて解説
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アルバイト先でのハラスメントは、誰にでも起こりうる問題です。「これはハラスメントなのではないか？」と悩んでいる方や、店長・オーナーとして対策に頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか。ハラスメントを防ぐためには、 ま […]
アルバイト教育を見直すことで離職者が減る！アルバイト教育を成功させるポイント
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「アルバイトを雇ってもすぐに辞めてしまう……」「どうしたら長く続けてくれるのだろう？」とお困りではありませんか？アルバイトがすぐに辞めてしまう原因は、もしかすると教育の仕方に問題があるのかもしれません。 今回は、アルバイ […]
情報漏洩やバイトテロの対策は必須！事例から見るSNSの危険性と安全な業務ツール
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近年、情報漏洩やバイトテロがニュースなどで大きく取り上げられ、深刻な問題ととらえている方も多いのではないでしょうか。 実際に、従業員による不適切な行動がSNSで拡散され、ブランドイメージの低下や売上減少、法的トラブルにつ […]
休日の業務連絡はストレスの原因！「つながらない権利」を守るルールと環境作り
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休憩中や休日などに、つい従業員へ業務連絡をしてしまうことは少なくありません。しかし、従業員側はせっかくのプライベート時間が中断され、ストレスになります。また、店舗側にとっても「連絡して大丈夫だろうか」と気をつかう精神的な […]
アルバイトのシフト交代が大変すぎる！負担を減らす対策とおすすめツール
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店長にとってアルバイトのシフトの作成は負担のかかる大変な作業です。それに加えて、急なシフト交代が発生するとさらに大変さが増します。代わりのスタッフが見つからなければ、最悪休業せざるを得ないケースもあるでしょう。 本記事で […]
シフトが出るのが遅いとアルバイトは相談が大変に！アルバイトの不満や悩みを解決する方法
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シフトを作成する担当者のなかには、さまざまな事情で作成が遅くなってしまい、悩んでいる人もいるかもしれません。 シフトの作成が遅れると、従業員は自分の予定を組みづらくなり不満を抱えてしまう可能性があります。 雇う側と従業員 […]
休みの日にLINEで仕事の連絡をするのは労働基準法違反・パワハラになるのか
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仕事の連絡にLINEを使っている方は多いのではないでしょうか。そして、休みの日でも「ちょっと連絡するだけなら……」と、つい業務連絡をしてしまうことがあるかもしれません。しかし、休みの日にLINEで仕事の連絡をすると、労働 […]
働きやすい職場環境とは？働き方改革につながる特徴とメリットを徹底解説
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働きやすい職場環境の構築や働き方改革は生産性の向上に重要ですが、何故重要なのか、どうすれば実現できるのかがわからず悩んでいる経営者や人事・労務担当者の方も多いのではないでしょうか。 本記事では、働きやすい職場環境を構築す […]
企業・自治体別ペーパーレス化の成功事例を紹介！重要性や成功させるポイント
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企業や自治体の業務ではさまざまな紙の書類を扱います。国は環境保全のためにペーパーレス化を推進しており、企業や自治体は紙の削減に取り組まなければなりません。 しかし、どのように進めたらよいのかわからない人もいるのではないで […]